Né en 1969 : retraite et cumul emploi-retraite
Né en 1969, vous atteignez votre âge légal après 2026 : sauf départ anticipé, votre retraite démarrera sous le nouveau cumul emploi-retraite, avec une réduction de la moitié des revenus au-delà du seuil annoncé de 7 000 € jusqu’à 67 ans.
Génération 1969
- Âge légal
- 64 ans 172 trimestres pour le taux plein
- Taux plein automatique
- 67 ans entre le 1er février 2036 et le 1er janvier 2037
- Départ possible sous les anciennes règles
- Non (sauf départ anticipé) date d’effet au plus tard le 1er décembre 2026
Source : Service-public.fr F35063 (vérifié le 01/01/2026) ; art. L.161-17-2 et L.161-17-3 CSS modifiés par l'art. 105 de la LFSS 2026. À jour au 25 octobre 2026.
- Réduction de 100 % des revenus
- Réduction de 50 % au-delà du seuil
- Cumul libre
Règle 2027 pour un départ à partir du 1er janvier 2027 (âge légal 64 ans).
Mois de naissance par mois de naissance
| Né en | Âge légal | Premier départ possible | Règles de cumul à cette date | 67 ans |
|---|---|---|---|---|
| janvier 1969 | 64 ans | 1er février 2033 | Nouveau régime 2027 | 1er février 2036 |
| février 1969 | 64 ans | 1er mars 2033 | Nouveau régime 2027 | 1er mars 2036 |
| mars 1969 | 64 ans | 1er avril 2033 | Nouveau régime 2027 | 1er avril 2036 |
| avril 1969 | 64 ans | 1er mai 2033 | Nouveau régime 2027 | 1er mai 2036 |
| mai 1969 | 64 ans | 1er juin 2033 | Nouveau régime 2027 | 1er juin 2036 |
| juin 1969 | 64 ans | 1er juillet 2033 | Nouveau régime 2027 | 1er juillet 2036 |
| juillet 1969 | 64 ans | 1er août 2033 | Nouveau régime 2027 | 1er août 2036 |
| août 1969 | 64 ans | 1er septembre 2033 | Nouveau régime 2027 | 1er septembre 2036 |
| septembre 1969 | 64 ans | 1er octobre 2033 | Nouveau régime 2027 | 1er octobre 2036 |
| octobre 1969 | 64 ans | 1er novembre 2033 | Nouveau régime 2027 | 1er novembre 2036 |
| novembre 1969 | 64 ans | 1er décembre 2033 | Nouveau régime 2027 | 1er décembre 2036 |
| décembre 1969 | 64 ans | 1er janvier 2034 | Nouveau régime 2027 | 1er janvier 2037 |
Ce que cela change pour la génération 1969
Si elle démarre à partir du 1er janvier 2027, chaque année entre votre âge légal et 67 ans, la pension est réduite de la moitié de vos revenus d’activité au-delà du seuil annoncé de 7 000 € (décret non publié au 25 octobre 2026). Avec 20 000 € de bénéfice, la réduction serait de (20 000 − 7 000) ÷ 2 = 6 500 € par an. Votre activité ne crée plus de droits avant 67 ans.
Un départ anticipé (carrière longue, handicap, incapacité permanente) avant l’âge légal sous le nouveau régime entraîne une réduction égale à la totalité des revenus jusqu’à l’âge légal : il ne se combine pas avec une activité. Pour comparer les dates, utilisez le simulateur ci-dessous, déjà réglé pour une personne née le 15 juin 1969.
Simuler pour la génération 1969
Résultat
- Réduction de 100 % des revenus
- Réduction de 50 % au-delà du seuil
- Cumul libre
Départ au 1er juillet 2033, à 64 ans.
- Pension brute avant cumul
- 1 330 € / mois
- Pension versée en moyenne la 1re année
- 997 € / mois
- Retenue la 1re année
- 4 000 €
Comparer les dates de départ
| Scénario | Votre date / Premier départ 2027 / Taux plein1er juillet 2033 |
|---|---|
| Règles de cumul | Nouveau 2027 |
| Taux / trimestres | 50 % (172 trim.) |
| Pension brute mensuelle | 1 330 € |
| Retenue la 1re année | 4 000 € |
| Pensions versées sur la période | 83 760 € |
| Revenus d’activité sur la période | 90 000 € |
| Total pensions + revenus | 173 760 € |
| Seconde pension estimée | 698 € / an |
Sur cette période, le meilleur total est « Votre date / Premier départ 2027 / Taux plein » (1er juillet 2033). La pension continue ensuite à vie : un départ plus tardif à taux plein peut rattraper l’écart après 70 ans.
Départ en 2026 : Âge légal atteint au 1er juillet 2033 : pas de départ possible en 2026 sans départ anticipé.
Mois par mois
2033versé 5 980 €retenu 2 000 €
| Mois | Âge | Règle | Revenus | Pension | Retenue | Versé |
|---|---|---|---|---|---|---|
| juil. 2033 | 64 a 0 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| août 2033 | 64 a 1 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| sept. 2033 | 64 a 2 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| oct. 2033 | 64 a 3 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| nov. 2033 | 64 a 4 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| déc. 2033 | 64 a 5 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
2034versé 11 960 €retenu 4 000 €
| Mois | Âge | Règle | Revenus | Pension | Retenue | Versé |
|---|---|---|---|---|---|---|
| janv. 2034 | 64 a 6 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| févr. 2034 | 64 a 7 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| mars 2034 | 64 a 8 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| avr. 2034 | 64 a 9 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| mai 2034 | 64 a 10 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| juin 2034 | 64 a 11 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| juil. 2034 | 65 a 0 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| août 2034 | 65 a 1 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| sept. 2034 | 65 a 2 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| oct. 2034 | 65 a 3 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| nov. 2034 | 65 a 4 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| déc. 2034 | 65 a 5 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
2035versé 11 960 €retenu 4 000 €
| Mois | Âge | Règle | Revenus | Pension | Retenue | Versé |
|---|---|---|---|---|---|---|
| janv. 2035 | 65 a 6 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| févr. 2035 | 65 a 7 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| mars 2035 | 65 a 8 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| avr. 2035 | 65 a 9 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| mai 2035 | 65 a 10 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| juin 2035 | 65 a 11 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| juil. 2035 | 66 a 0 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| août 2035 | 66 a 1 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| sept. 2035 | 66 a 2 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| oct. 2035 | 66 a 3 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| nov. 2035 | 66 a 4 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| déc. 2035 | 66 a 5 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
2036versé 13 960 €retenu 2 000 €
| Mois | Âge | Règle | Revenus | Pension | Retenue | Versé |
|---|---|---|---|---|---|---|
| janv. 2036 | 66 a 6 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| févr. 2036 | 66 a 7 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| mars 2036 | 66 a 8 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| avr. 2036 | 66 a 9 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| mai 2036 | 66 a 10 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| juin 2036 | 66 a 11 m | 50 % au-delà du seuil | 1 250 € | 1 330 € | −333 € | 997 € |
| juil. 2036 | 67 a 0 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| août 2036 | 67 a 1 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| sept. 2036 | 67 a 2 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| oct. 2036 | 67 a 3 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| nov. 2036 | 67 a 4 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| déc. 2036 | 67 a 5 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
2037versé 15 960 €
| Mois | Âge | Règle | Revenus | Pension | Retenue | Versé |
|---|---|---|---|---|---|---|
| janv. 2037 | 67 a 6 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| févr. 2037 | 67 a 7 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| mars 2037 | 67 a 8 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| avr. 2037 | 67 a 9 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| mai 2037 | 67 a 10 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| juin 2037 | 67 a 11 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| juil. 2037 | 68 a 0 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| août 2037 | 68 a 1 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| sept. 2037 | 68 a 2 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| oct. 2037 | 68 a 3 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| nov. 2037 | 68 a 4 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| déc. 2037 | 68 a 5 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
2038versé 15 960 €
| Mois | Âge | Règle | Revenus | Pension | Retenue | Versé |
|---|---|---|---|---|---|---|
| janv. 2038 | 68 a 6 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| févr. 2038 | 68 a 7 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| mars 2038 | 68 a 8 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| avr. 2038 | 68 a 9 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| mai 2038 | 68 a 10 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| juin 2038 | 68 a 11 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| juil. 2038 | 69 a 0 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| août 2038 | 69 a 1 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| sept. 2038 | 69 a 2 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| oct. 2038 | 69 a 3 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| nov. 2038 | 69 a 4 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| déc. 2038 | 69 a 5 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
2039versé 7 980 €
| Mois | Âge | Règle | Revenus | Pension | Retenue | Versé |
|---|---|---|---|---|---|---|
| janv. 2039 | 69 a 6 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| févr. 2039 | 69 a 7 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| mars 2039 | 69 a 8 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| avr. 2039 | 69 a 9 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| mai 2039 | 69 a 10 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
| juin 2039 | 69 a 11 m | Cumul libre +droits | 1 250 € | 1 330 € | — | 1 330 € |
Le calcul, pas à pas
- Votre génération. Né(e) le 15/06/1969 : âge légal 64 ans (premier départ possible le 1er juillet 2033), durée requise 172 trimestres, taux plein automatique à 67 ans (le 1er juillet 2036).Art. L.161-17-2, L.161-17-3 et L.351-8 CSS, modifiés par l’art. 105 de la LFSS 2026
- Règles applicables. Votre première pension de base prendrait effet le 1er juillet 2033, donc à partir du 1er janvier 2027 : le nouveau cumul s’applique.Art. 102 XI LFSS 2026 ; art. L.161-22 CSS (nouvelle rédaction)
- Taux et durée. 172 trimestres estimés au départ sur 172 requis : taux plein de 50 %. Pension retenue : 1 050,00 € de base + 280,00 € de complémentaire par mois, brut.Art. L.351-1, L.351-1-2 et R.351-27 CSS
- Revenu d’activité retenu. Chiffre d’affaires 30 000 € − abattement forfaitaire de 50 % (15 000 €) = 15 000 € par an. Hypothèse : la caisse retient le CA après abattement, comme pour le calcul des droits du micro-entrepreneur.Art. 50-0 et 102 ter CGI ; art. D.613-4 CSS
- Règle de cumul. Avant l’âge légal, la pension est réduite du montant des revenus. Entre l’âge légal et 67 ans, revenus de 15 000 € − seuil de 7 000 € = dépassement de 8 000 € ; la pension annuelle est réduite de la moitié, 4 000 € (dans la limite de la pension). À partir de 67 ans, plus aucune réduction. Le seuil de 7 000 € est annoncé mais le décret n’est pas publié ; la répartition au mois est une hypothèse de Bascule.Art. L.161-22 III A 1° à 3° CSS (LFSS 2026, art. 102)
- Nouveaux droits. 36 mois d’activité ouvrent de nouveaux droits : environ 16 trimestres, seconde pension de base estimée à 698 € par an, calculée au taux plein sans majoration.Art. L.161-22-1 et L.161-22-1-1 CSS
Simulation indicative, à jour au 25 octobre 2026. Ce n’est pas un conseil juridique ou financier : seule votre caisse de retraite calcule vos droits. Montants bruts, avant prélèvements sociaux et impôt.
Questions fréquentes
Quel est l’âge légal de départ pour une personne née en 1969 ?
64 ans, avec 172 trimestres requis pour le taux plein (ou 67 ans).
Né en 1969, puis-je partir sous les anciennes règles de cumul ?
Non, sauf droit à un départ anticipé (carrière longue, handicap…) permettant une date d’effet au plus tard le 1er décembre 2026.
À quelle date une personne née en 1969 peut-elle cumuler sans limite ?
À 67 ans, soit entre le 1er février 2036 et le 1er janvier 2037 selon votre mois de naissance. Avant, la pension est réduite selon les règles applicables à votre date de départ.
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